La ley y sus consecuencias
Cumplir no es opcional.
Las multas son reales.
La Fracción XXXIV del Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo fue publicada en el DOF el 1° de mayo de 2026. A partir del 1° de enero de 2027, toda empresa que no cuente con un sistema electrónico de control de asistencia estará sujeta a sanciones.
- ✓Registro electrónico obligatorio de entradas y salidas de cada trabajador
- ✓El sistema debe registrar fecha, hora de inicio y fin de jornada
- ✓Información disponible para inspección de la STPS cuando se requiera
- ✓Aplica a todas las empresas, sin importar tamaño o sector
- ✕El papel y las hojas de cálculo ya no son válidos como método de registro
250–5,000
UMAs de multa por infracción
(Art. 994 fr. IV Bis)
(Art. 994 fr. IV Bis)
~$542K
MXN máximo estimado
por sanción (UMA 2026)
por sanción (UMA 2026)
- Multas administrativas de la STPS
- Riesgo en disputas laborales por falta de evidencia
- Exposición ante auditorías del IMSS por inconsistencias
- Imposibilidad de acreditar jornadas ante autoridades laborales
Nota importante
La ley dice "electrónico", no "biométrico". Sin embargo, la biometría es la opción más sólida legalmente — y la más difícil de impugnar en una disputa laboral.
